Engagement au-delà de l'appui - CoachingOurselves

Le coaching entre pairs, selon la méthode CoachingOurselves, est une approche extensible au développement du leadership et à l’amélioration des performances organisationnelles. Cette solution montre des résultats immédiats et est un vecteur clé pour un développement du leadership et organisationnel performant.

Clientèle cible

Gestionnaires, entrepreneurs et dirigeants

Contenu

Les gens engagés au sein de leurs organisations décrivent leurs expériences de travail en utilisant des termes précis. Ils indiquent se sentir actifs, créatifs et encouragés. Ils racontent à quel point ils se sont épanouis grâce à leur travail et qu’ils ont hâte tous les matins d’aller travailler, même dans les moments difficiles ou stressants. Ils sont non seulement grandement investis, ils sont souples et réactifs dans leurs environnements à la fois externe et interne ou leurs descriptions d’emploi. Pendant cette séance, nous allons explorer quelques-uns des éléments essentiels liés à ce genre d’engagement.

Ce module vous invite à :

  • Réfléchir sur six des pratiques les plus percutantes vues au sein d’organisations engagées.
  • Explorer ce qu’il est possible de réaliser au sein de votre organisation.
  • Examiner ce que vous pouvez faire, personnellement, pour y contribuer.

Facilitatrice

Lyne Cathcart

Durée de la rencontre

2 heures

Date de la rencontre

26 janvier 2021, de 8 h à 30 à 10 h 30

Lieu

À distance sur ZOOM

Tarif

115 $