Gérer la performance de façon mobilisante

En général, on considère comme « mobilisés » les employés qui ont un sentiment d’appartenance à l’entreprise et qui ont un sentiment de fierté de l’accomplissement de leur travail. Comme gestionnaires, comment pouvons-nous garder nos gens mobilisés, tout en atteignant la performance demandée?

Contenu

• Développer le courage de dire et d’adresser les problématiques pour susciter un changement

• Définir les objectifs cohérents à la vision et en assurer le suivi en responsabilisant les membres de l’équipe concernés

• Améliorer sa capacité à susciter un dialogue relatif à la gestion de la performance qui suscite la mobilisation et l’imputabilité des joueurs concernés

• Déterminer son objectif individuel de développement pour la mise en pratique d’un nouveau comportement

Clientèle cible

Gestionnaires et entrepreneurs.

Dates des rencontres

Le mercredi, 2 novembre 2022

Lieu

Zoom

Tarif

250 $ plus les taxes