Cette formation interactive de 3 h s’adresse à toute personne souhaitant mieux comprendre les principes de base de l’EDI et découvrir des outils concrets pour les appliquer dans son entreprise. Ensemble, nous explorerons comment utiliser l’EDI comme levier dans les interactions et les tâches opérationnelles quotidiennes pour favoriser l’ouverture, le dialogue et la collaboration dans le respect des différences.

Objectifs

• Comprendre les principes de base de l’équité, la diversité et l’inclusion;
• Reconnaître les défis d’EDI et découvrir des pistes de solutions;
• S’approprier des pistes d’action dans les échanges et tâches opérationnelles quotidiennes pour que l’EDI devienne un levier de dialogue constructif, de collaboration, de bienveillance et d’innovation.

Formatrice

Mariloue est conseillère principale en équité, diversité et inclusion pour l’initiative D2R à l’Université McGill. Elle a obtenu un baccalauréat en travail social de l’Université McGill en 2013 et une maîtrise en gestion de l’innovation sociale de HEC Montréal en 2016. Elle cumule plus de dix ans d’expérience en coordination de projets en équité, diversité et inclusion (EDI) dans différents types d’organisations, incluant le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire, le secteur privé, le gouvernement du Canada et le milieu universitaire. Engagée dans sa communauté, elle est bénévole à titre de présidente du Conseil interculturel de Longueuil et comme membre du conseil d’administration de Coalition Longueuil – Équipe Catherine Fournier, le parti au pouvoir dans sa ville. Elle est régulièrement invitée comme conférencière, animatrice, évaluatrice ou formatrice pour partager son expertise en EDI dans différents contextes.