BIEN S’ENTOURER POUR MIEUX RÉUSSIR Connaissez-vous la « Méthode Deslandes »? C’est la méthode de Richard Deslandes, un entrepreneur visionnaire de Saint-Liboire, en Montérégie, qui a bâti son entreprise sur les compétences et la passion de ses employés. Depuis 30 ans, Constructions Deslandes se démarque dans le secteur de la construction agricole, résidentielle et commerciale
LE COFFRET À SUCCÈS DE PIERRE-OLIVIER DION La journée même de l’obtention de son baccalauréat en administration des affaires à HEC Montréal, en 2009, Pierre-Olivier Dion s’est lancé en affaires. Entrepreneur dans l’âme, il fonde Coffrets Prestige, une entreprise inspirée d’un concept européen et devient le leader incontesté dans le domaine de la
QU’EST-CE QUE LE COACHING EXÉCUTIF ET À QUI S’ADRESSE-T-IL? Entrevue avec Robert Héroux, président fondateur d’Expansio et coach certifié en processus cognitifs. Selon Robert Héroux, le coaching exécutif s’adresse à tous les dirigeants qui ont des enjeux ou des problèmes récurrents. Quand on investit du temps et des efforts, mais que le problème
LEADERSHIP AU FÉMININ : BRISER LES BARRIÈRES Au fil des ans, des femmes aux qualités de gestionnaire exceptionnelles ont fait leur entrée dans le milieu des affaires qui était, traditionnellement, majoritairement réservé aux hommes. Grâce à leur leadership, leur capacité d’inspirer les autres et leur parcours professionnel d’envergure, elles ont atteint des postes de
TROIS ÉTAPES POUR RÉALISER UNE BONNE ANALYSE D’AFFAIRES Comment vous assurer de choisir les bons outils technologiques pour votre entreprise? Comment réaliser un projet informatique sans qu’il devienne un gouffre financier? À l’instar de grandes entreprises, plusieurs PME procèdent désormais à des analyses d’affaires pour faire face à ces enjeux en matière de
ATTEINDRE L’EXCELLENCE GRÂCE AU COACHING EXÉCUTIF Les meilleurs athlètes du monde bénéficient des conseils de coachs sportifs. Les grandes personnalités des milieux artistique et politique sont également assistées par des coachs. Alors pourquoi un haut gestionnaire d’entreprise ne devrait-il pas, lui aussi, être coaché dans son travail pour développer des qualités de leader?
TROIS CLÉS POUR DÉMONTRER DU COURAGE MANAGÉRIAL La réalité économique plus difficile engendrée par le contexte de la pandémie du coronavirus a forcé bien des gestionnaires et dirigeants à prendre des décisions délicates envers leurs équipes. Certains ont dû se résigner à mettre des employés à pied pour assurer la survie de
COMMENT DEVENIR UN LEADER CONTAGIEUX Dans tous les domaines d’activité, certaines personnes sont des leaders naturels. Elles réussissent non seulement à mobiliser leurs troupes, mais aussi à développer des leaders au sein de leur propre équipe. Vous n’êtes pas un leader tant que vous n’avez pas créé un leader qui peut aussi
LEADERSHIP : COMMENT CRÉER DE L’ENGOUEMENT AUPRÈS DE SES EMPLOYÉS? Qu’est-ce que l’engouement? Selon le Dictionnaire Larousse, c’est l’état de quelqu’un qui vit une admiration ou un emballement pour quelqu’un ou pour quelque chose. En affaires, on pourrait définir l’engouement comme l’entrain et l’enthousiasme que les employés mettent dans le développement d’un projet
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle? Nos émotions sont de l’information très précieuse! Comme leader, savoir les reconnaître et contrôler nos réactions en fonction de la situation, c’est faire preuve d’intelligence émotionnelle! Les leaders qui en plus perçoivent bien l’état émotif des autres par leur écoute et empathie sauront établir des relations d’échanges ouvertes et
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