TROIS ÉTAPES POUR RÉALISER UNE BONNE ANALYSE D’AFFAIRES Comment vous assurer de choisir les bons outils technologiques pour votre entreprise? Comment réaliser un projet informatique sans qu’il devienne un gouffre financier? À l’instar de grandes entreprises, plusieurs PME procèdent désormais à des analyses d’affaires pour faire face à ces enjeux en matière de
ATTEINDRE L’EXCELLENCE GRÂCE AU COACHING EXÉCUTIF Les meilleurs athlètes du monde bénéficient des conseils de coachs sportifs. Les grandes personnalités des milieux artistique et politique sont également assistées par des coachs. Alors pourquoi un haut gestionnaire d’entreprise ne devrait-il pas, lui aussi, être coaché dans son travail pour développer des qualités de leader?
TROIS CLÉS POUR DÉMONTRER DU COURAGE MANAGÉRIAL La réalité économique plus difficile engendrée par le contexte de la pandémie du coronavirus a forcé bien des gestionnaires et dirigeants à prendre des décisions délicates envers leurs équipes. Certains ont dû se résigner à mettre des employés à pied pour assurer la survie de
COMMENT DEVENIR UN LEADER CONTAGIEUX Dans tous les domaines d’activité, certaines personnes sont des leaders naturels. Elles réussissent non seulement à mobiliser leurs troupes, mais aussi à développer des leaders au sein de leur propre équipe. Vous n’êtes pas un leader tant que vous n’avez pas créé un leader qui peut aussi
LEADERSHIP : COMMENT CRÉER DE L’ENGOUEMENT AUPRÈS DE SES EMPLOYÉS? Qu’est-ce que l’engouement? Selon le Dictionnaire Larousse, c’est l’état de quelqu’un qui vit une admiration ou un emballement pour quelqu’un ou pour quelque chose. En affaires, on pourrait définir l’engouement comme l’entrain et l’enthousiasme que les employés mettent dans le développement d’un projet
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle? Nos émotions sont de l’information très précieuse! Comme leader, savoir les reconnaître et contrôler nos réactions en fonction de la situation, c’est faire preuve d’intelligence émotionnelle! Les leaders qui en plus perçoivent bien l’état émotif des autres par leur écoute et empathie sauront établir des relations d’échanges ouvertes et
Le mercredi 5 février avait lieu le déjeuner-conférence Relève entrepreneuriale : Comment se préparer? Les entrepreneurs d’expérience ont assisté à l’événement en compagnie de leur relève. Ils ont eu la chance d’entendre le témoignage de deux releveurs d’entreprises de la Montérégie : Jessica Grenier, issue de la 3e génération d’une famille d’entrepreneurs et Steve Bérard,
FAVORISER LA RÉTENTION DU PERSONNEL AVEC DYNAMISME ET ENTHOUSIASME L’Académie d’excellence entrepreneuriale a tenu, le mardi 26 novembre dernier, l’Événement Leadership et rétention du personnel au Centre des congrès de Saint-Hyacinthe. Une centaine de participants, entrepreneurs et directeurs des ressources humaines, ont assisté à la conférence de Marie-Philippe Simard, fondatrice de Chic Marie.
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LE CODÉVELOPPEMENT OU COMMENT TIRER PROFIT DE L’EXPÉRIENCE DES AUTRES Très à la mode en ce moment, le codéveloppement professionnel ne date pourtant pas d’hier. Créée au Québec il y a une vingtaine d’années, cette méthode d’apprentissage et d’échange de savoir est aujourd’hui plus populaire que jamais afin de développer le plein potentiel
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