DIRIGER EN PÉRIODE DE CHANGEMENT : 3 ÉTAPES POUR AVOIR DU SUCCÈS Tout gestionnaire ou dirigeant doit lancer des projets ou implanter de nouvelles pratiques pour faire croître son entreprise. La gestion en période de changements fait partie du quotidien, mais comment parvenir à sécuriser et à mobiliser les employés pour aller de l’avant ?
GOUVERNANCE D’ENTREPRISE : UN OUTIL PRÉCIEUX POUR CONNAÎTRE DU SUCCÈS Constamment dans le feu de l’action, bon nombre d’entrepreneurs et de dirigeants d’entreprise doivent s’outiller pour prendre le recul nécessaire afin de bien orienter leurs décisions. Quel moyen peuvent-ils alors employer pour être mieux encadrés? S’entourer de leaders externes qui ont le mandat
PRÉPARER LA RELÈVE : 4 STRATÉGIES POUR UNE TRANSITION RÉUSSIE Être dans les affaires demande du temps et de l’organisation. Lorsque vient le moment de passer le flambeau, une analyse est cruciale afin de choisir la bonne stratégie de transition et ainsi éviter de devoir mettre tout simplement la clé sous la porte. Avec
5 CONSEILS JUDICIEUX POUR GÉRER LA CROISSANCE DE VOTRE ENTREPRISE La plupart des entrepreneurs souhaitent faire grandir leur entreprise. Pour viser la croissance, il faut savoir comment s’y prendre, puisqu’une augmentation substantielle et rapide de la demande ou de la clientèle peut s’avérer difficile à gérer. Développer un plan stratégique de croissance bien
L’Académie d’excellence entrepreneuriale est un lieu privilégié d’échange, d’apprentissage et d’entraide à l’intention des gestionnaires de haut niveau et des décideurs stratégiques. Afin de répondre aux attentes de ces derniers, l’Académie a officialisé, le mercredi 3 avril dernier, un nouveau partenariat avec le Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval. Cette entente
L’Académie d’excellence entrepreneuriale SYNOR-Desjardins a tenu, le mardi 19 février 2019, le Forum stratégique sur les besoins de main-d’œuvre au Centre des congrès de Saint-Hyacinthe. Sous le thème Soyons créatifs pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre en Montérégie, l’événement a fait salle comble en accueillant plus d’une centaine de gestionnaires, décideurs
Proposé aux femmes chefs d’entreprise, l’atelier de codéveloppement Leadership au féminin s’intéressera aux enjeux de croissance ou de consolidation. Animées par la facilitatrice Katherine Ouellet, les six rencontres ont pour objectif d’offrir un environnement d’apprentissage collaboratif et dynamique qui permettra aux participantes, en toute confidentialité, de partager leur réalité, de consolider leur leadership,
Directrice corporative, Ressources humaines et gestion de talents pour le Groupe Soucy, Annie Ducharme présentera lors du Forum stratégique sur les besoins de main-d’oeuvre les moyens mis en place pour contrer la pénurie de main-d’oeuvre qui touche les entreprises québécoises. Le Goupe Soucy, par son approche et ses efforts soutenus, a reçu le
Le coaching par les pairs est une approche favorisant le développement du leadership et l’amélioration des performances organisationnelles. En misant sur la méthode CoachingOurselves, l’Académie d’excellence entrepreneuriale SYNOR-Desjardins offre aux directeurs et vice-présidents des ressources humaines ou du développement organisationnel l’occasion de participer à un atelier de codéveloppement. Le codéveloppement mise sur l’intelligence
Lors du Forum stratégique sur les besoins de main-d’oeuvre proposé par l’Académie d’excellence le mardi 19 février prochain, M. Alain Martin, Directeur des ressources humaines, Caisse Desjardins de la Région de Saint-Hyacinthe, livrera un témoignage. Il abordera quelques moyens mis en place par l’institution financière pour favoriser le recrutement et la rétention de
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